新型肺炎疫情持续:对于年后求职找工作的影响

日期:2020/02/04类型:行业资讯

2020年伊始,长江白鲟官宣灭绝,这个在地球上存活了1.5亿年的动物就这样消失了。
远在地球另一端的澳洲,一场森林大火燃烧了四个月,生灵涂炭。
洛杉矶的一场大雾,让篮球巨星科比罹难,多少人感叹“青春已逝”。
而此时此刻,新型冠状病毒肺炎在全国肆虐,导致了一场前所未有的疫情……

新型肺炎疫情持续:对于年后求职找工作的影响
很多求职者都想趁着年后求职的“黄金时间”找工作,却被这突如其来的疫情打乱了脚步,企业复工的时间待定,整天待在家里既焦虑又无可奈何。
最近,很多小伙伴询问蜜桔求职关于年后求职找工作的情况。根据往年的招聘规律以及参考非典时期的求职情况,做出以下预测。
时间延后,周期拉长
为了避免疫情的蔓延,国家延长了假期的时间,各企业的上班时间延迟,自然直接影响到了招聘计划的实施。从面试到正式上岗,预计,短则2-3周,长则2-3个月。
招聘需求缩减,竞争更激烈
受到疫情的影响,各行各业遭到了不同程度的损失,市场经济受到了重创。企业为了将损失降到最低,自然会推出不同的应对策略,对新增人员的要求会更少而精。
年后本是求职的“黄金时间”,有一大批即将毕业的大学生,又有寻求新机会的职场人,而由于疫情被延长的假期,让处于待业期的职场人越来越多,极大地加剧求职的竞争,求职者的被动性大大地加强。
招聘形式发生变化
目前疫情还处于扩散期,这种环境下,推测各企业(特别是互联网企业)为了选拔人才很可能线下面试会变成线上,对简历的要求将会提高。
疫情对于求职找工作带来的影响是暂时的,大家千万不要慌乱,只要平稳地度过这个时期,一切将恢复正常。
在整体招聘季延后的情况下,我们可以利用这段时间,做好以下准备:
  • 及时调整求职方向、衡量风口利弊,选对公司,不盲目投递;
  • 根据求职意向有针对性地准备简历,并根据简历准备面试话术;
  • 做好打持久战的准备,切忌心态因此受到影响,努力提升求职竞争力才是关键。
2020注定是一个不平凡的年份,蜜桔求职(http://www.mijuoffer.com/)也会尽自己的一份力,和大家一起渡过难关!

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