非985、211想进腾讯有多难,我用自己的悲惨经历

日期:2019/09/17类型:行业资讯

我是一名来自非985非211的普通高校的再普通不过的工科生,没有名校背景,专业成绩不算好,英语也一般,以至于在一年前,我所设想的毕业目标里,从未出现过BAT的字眼。
我并不是传统的“校园牛人”,相反在很多方面我不及身边的朋友优秀,这一年来我通过学习很多前辈们的经验来鼓励自己,拉着社团里同届的小伙伴熬通宵模拟面试终于从一年前的迷茫,到现在拿到腾讯产品岗的offer,所以希望用记录下我的这一段经历,能帮助到其他的同学。
悲惨的失败之路
1、网申
大概三月的时候,听说鹅厂开始招暑期实习生,没想太多就一股脑的做完了网申。对那个时候的我来说,能参加这样成体系的面试,已是最为重要的经验。网申没什么好说的,就是投个简历,后来笔试名单出来一查,过了,然后没想太多很安心地准备笔试。
2、笔试
笔试的题型比较丰富,但总体不难,有很多数据图表分析题,比如看销售额判断结论对错之类的,基本上看清题目了很容易做对,工科生可能在这方面会有些许优势。
要注意的是:题目量比较大,最后的两个大题没来得急细写,只是简单地答了下就交卷了,交卷时看见前面一位妹子卷子的最后一面几乎是空着的...所以提醒大家,千万别在前面的题目上过于纠结,纠结完了也不一定能对,保证答题率很重要。
3、群面
笔试通过之后就收到了群面的消息。这是我第一次参加正规的群面,印象里是10个人一组,围坐一个长桌,我在角落。同组的人大多是来自985高校,总之,我的学校和专业全无优势。
题目是关于一个新项目有一定的预算该如何分配之类的。对于这个话题我确实没有太多的经验和见解,尤其是我这种有选择恐惧症的人,看到各个方向都觉得有必要投入,所以直接导致我在整个过程中的发言基本都没什么亮点,而当时我也不懂如何跳出问题本身从团队角度来做出贡献,所以,表现平平,就是我处女群面的答卷。
当时注意到一个奇怪的现象是:整个房间内就我们一桌面试者和1名面试官,而全过程中那位面试官却全程坐在房间角落的一张小桌前看着电脑,几乎没有怎么转头看我们这边,直到最后陈述时才走过来听了我们的报告。所以我个人相信,群面的确是比较看重团队结果的,所以也常听到有的组出现了全挂或全过的情况。
刚刚走出酒店大门口,掏出手机查看状态,就得知自己已经挂掉了。
虽此前也料想到结局总归如此,但还是很遗憾。容不得太久的消沉,接下来的数周时间,我又陆续面了几家企业,虽然基本都以失利收场,可我在那个时候能做的,除了坚持,也只是坚持。所幸的是,后来还是在民营企业拿到了一份暑期实习工作,做和互联网产品相关的内容,也算是利用秋招前的最后一个假期补了补自己的短板。
曲折的逆袭之路
1、网申
后来我投的是腾讯秋招的产品培训生,有了之前的经历,这次更加认真的对待了每一个环节。这次网申前,我特意修改了简历中很多的细节,增加了许多腾讯可能会care的关键词,“体验”“产品”“交互”“逻辑”这样的字眼更是少不了。后来确实也没出意外,顺利通过网申。与暑期有所不同的是,秋招的笔试变成了在线测评,这也是很多企业招聘的趋势,对于这一块没有太多建议,多做做行测题练手就好。 
2、群面
候场的时候,我脑海里不断重复着几个月来积累下来的一些案例。进场以后的题目是:设计一款新产品,有十几个功能选项,要从产品的角度选出3个符合题意的留下。先是自我介绍,我说了自己的姓名,以及简单的介绍了以前做过的微信平台、实习时负责的项目。
个人认为,在群面中过分低调是没必要的,需要的时候一定要把自己的亮点展现出来,但是切记拿捏好措辞和语气,不可让大家闻到骄傲自夸的味道。说白了,五个字:谦逊而有力。
群面我并不是第一个发言,但是在后来的讨论中,我逐渐成了Leader。说实话我并不喜欢给面试者贴上Leader、Timer、居委会大妈等等这样的标签,我始终觉得为了成为某个角色而去扮演一些特征的行为是十分不合理的,若大家都知道该这样去做了,面试的初衷又在哪里呢?
人们总是有一套理论用来告诉别人,但在事情发生时往往用的是另一套理论。我所理解的群面,就是面试者正常展现平日积累、修炼深度的机会。不用刻意地去成为某个角色,做好自己就够了。最终,我们组的讨论整体进行得比较顺利,我们汇报结果的时候,其中一位年轻的HR哥哥不断地微微点头,这给了我们在场的所有人很大的信心。
有个小细节是:我们队里总结的那位学姐漏掉了一些之前讨论出来的重点,所以在HR问我们有无需要补充的时候,我当即站起来进行了补充,同样也是收获了面官哥哥肯定的目光。走出会议室的时候,自己对这次群面的表现还是相当满意的,并不是觉得一定能过,更重要的是自己做到了自己该做的事情。
3、专业面
之后就收到了专业面的通知。说实话,在专业面之前还是十分紧张的,手里拿着自己的产品文档不停地回忆项目的所有细节,直到轮到我进场,将文档交给面试官。面试官看上去30多岁,一位很温和的女士,笑着对我说“请坐”。然而他对我的产品文档似乎并没有太大的兴趣,简单的翻阅了一下就让我自己开始描述。我就按照产品的概念、人群、运营这几个角度尝试着对她解释,很囧的是,在我讲如何运营如何推广如何获得粉丝的时候,她突然冷冷地来了一句“你不是说产品的模式还不是很明确吗,为什么不先摸清楚再推广?”一句话问得我哑口无言,因为对于这个点,其实在做项目的时候并没有想得那么多,只是觉得有什么可以做就做了。
果然我勉强的回答没法让她满意,她索性也就不追问了,转而问我对什么互联网产品感兴趣,我马上就脱口而出滴滴打车(这应该算是她听到的不算多的回答),然后简要的说了一下我为什么看好滴滴,并且告诉他我觉得滴滴可以优化得更好。果然她对此比较感兴趣,于是我就和她聊了聊我的一些个人想法,过程中她会对很多问题深挖,来判断是不是真正的有思考。大概对这个问题聊了20多分钟,差不多该说的都说完了。整个过程感觉她比较忙,一会看资料一会开电脑,中途还接过一次电话...总之,给大家的建议是,自己的状态不要受影响就好。
虽然过程中很忐忑,但是结果还是比较满意的,成功的进入了HR面。总结的最大经验就是,一定要说自己了解的东西,千万别给自己挖坑。不然面试官深挖起来真是会有想死的心。
4、HR面
之前有朋友说HR面试不怎么淘汰人,我也是以一颗平常心去和HR聊了很久。涉及到很多与产品无关的内容,比如我为什么要去做志愿者,为什么学电气想要做产品等等…我的建议是这个过程中不能掉以轻心,不然随时可能出现减分项。只要走进面试场,我们就该想尽一切办法为自己加分。面试,往往在我们不经意间就开始了。
5、BOSS面
HR面完结束后不久,收到了BOSS面试的消息。这次是一个感觉很有活力的大叔面的我,面试的内容和前面几轮的一些内容很像,不过中间有现场问过一两个很刁钻的问题,这里不多描述,都是从我描述的经历中进行延伸。每次被这样发问其实都会觉得很尴尬,一时间确实觉得有些难以回答,但我的经验就是:永远不要放弃!不要觉得自己答不好就淘汰了,其实很多时候面官只是故意施压罢了,每位面试者都会遇上这样的时刻的。冷静、从容、诚恳,就够了。
面试结束,走出房间。可能是由于自我感觉表现不是很好,心始终悬着放不下来。所以最后当我收到腾讯的offer时,真的是非常激动。
这么久过去了,到现在写下这些文字时,那一幕幕依然深刻。其实我想说,真的没有谁天生就能拿到好Offer,学校和出身不好也没关系,只要用心地准备和踏实地努力,你一定能收获你想要的未来。

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